Войти | Новый пользователь? Зарегистрироваться
Разместить рекламу | Карта портала | Помощь
Полиграфический Портал RuPrint.Ru - Открой Свой Мир Полиграфии
Энциклопедия Полиграфии RuPrint.Ru
У Вас есть статьи, интересные для наших читателей? Присылайте!
| | ЭНЦИКЛОПЕДИЯ | | | ПОЛИГРАФСТАТ | ГАЗЕТА | |
Как искать в "Энциклопедии"?
RuPrint.Ru / Энциклопедия Полиграфии / Журнал "Российский Печатник" / Кадры /


Подготовке кадров — заботу полиграфического сообщества

25/04/2004 / Б. Кузьмин / Кадры
11 марта 2004 года в рамках работы Межрегионального Форума «Социальное партнерство в подготовке кадров рабочих и специалистов для полиграфии» и Международной выставки «ПолиграфТех –2004», Межрегиональная ассоциация полиграфистов (объединение работодателей) при поддержке Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций и Министерства образования РФ проводит Первое Всероссийское собрание социальных партнеров в области профессиональной подготовки кадров для полиграфии

Текучесть кадров. Так ли это плохо?

21/12/2003 / Нина КАРЕЛИНА / Кадры
Персонал — это настоящая ценность любой компании. Большинство руководителей уже убедились в важности вопросов кадровой политики. При правильной организации управления кадрами компания может получить весомое конкурентное преимущество на рынке.

Повышение квалификации — залог конкурентоспособности

21/11/2003 / О.А. СТАРКОВСКАЯ / Кадры
">«Кадры решают все» — этот некогда популярный лозунг не утратил своей актуальности и сегодня. А между тем, кадровый вопрос в полиграфии, как, впрочем, и многих других отраслях, становится все острее.

Стратегические аспекты управления человеческими ресурсами организации и совершенствование мотивации труда

20/11/2003 / В.В. ЛУКАШЕВИЧ, А.В. ЛУКАШЕВИЧ, Ю.В. ЖЕБЕЛЕВА / Кадры
Стратегия управления человеческими ресурсами на уровне полиграфического предприятия в значительной мере определяется стилем управления. Стиль управления трактуется обычно как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с тем, чтобы оказывать на них влияние и побуждать к достижению целей организации.

К вопросу об эффективности инвестиции в человеческий капитал

18/11/2003 / В. Лукашевич / Кадры
Необходимость постоянного обучения и развития персонала обусловлена рядом причин. К числу таких причин обычно относят форсированное развитие науки и техники, динамику внешней среды, изменение спроса потребителей, новые предложения конкурентов и т.п.


Страницы: 1
Рассылка
Полиграфический Телетайп - обзор последних событий отрасли. Пример рассылки
RSS RSS.
Статьи полиграфии
28.04.2008
Внедрение АСУ – новый этап в развитии типографии
Типография «Триада Лтд»

16.04.2008
Единство противоположного
Елена Синицына, ИД "Коммерсантъ"

09.04.2008
Дефицит для ЦБК
Андрей Виньков, журнал "Эксперт"

01.04.2008
Поговорим об арт-терапии
Издательский дом "Агни"

26.03.2008
Условия для хорошей драки
Ольга Шадрина, журнал "Эксперт Сибирь"

18.03.2008
Интервью директора препресс-бюро
Выражайтесь печатно / PrintWeek

14.03.2008
Восточные гости решили прописаться
Влас Рязанов, журнал "Эксперт"

05.03.2008
Дорогой наш персонал
Дарья Денисова, журнал "Эксперт"

28.02.2008
Новый психологический контракт
Анастасия Алексеева, журнал "Эксперт"

20.02.2008
Медиасайентист
Константин Бочарский, журнал "Секрет фирмы"

12.02.2008
Русский нестандарт
Данил Вязовов, еженедельник SmartMoney

30.01.2008
Пазл из подгузников
Анастасия Матвеева, журнал "Эксперт"

24.01.2008
Наполовину зрячие
Антон Шириков, журнал "Эксперт"

16.01.2008
Вечнозеленый Дюпон
Влас Рязанов, журнал "Эксперт"

26.12.2007
Где поставить печать
Лилия Москаленко, журнал "Эксперт"


При перепечатке или другом использовании материалов ресурса ссылка на РуПринт.Ру обязательна.
За содержание рекламных материалов администрация ресурса ответственности не несет.

Контактная информация - Разместить рекламу

Copyright © 2002 - 2008 RuPrint.Ru